河源招聘

职位描述：
一、***必看工作流程
1、***看懂这个文档，知道整体操作规范后，与管理员联系并进行培训（试写文章）。
2、***培训完并通过的，管理员分配第一次任务：有10-30个主题（一个主题对应撰写一篇文章）。
3、***人员根据给定主题进在网上收集资料，并撰写成文章（文章撰写要求和规范请看第二步文档）。
4、***把整理好的文章上传到后台（此时需要向工作人员领取后台帐号和密码，上传方法下面详解）。
5、管理员审核***人员的文章。
6、未通过审核的，管理员会退稿并通过qq告知***进行修改。
7、下月初，管理员汇总审核通过的文章，并计算工资（计算方法下面详解），于下月15-20号发放工资到***简历上填写的银行账号上，并邮件通知***。
二、管理制度细则
1、***加管理员qq进行沟通工作；
2、完成任务后向工作人员领取新任务。
3、***如不能按时完成任务，需提前或及时跟管理人员沟通；
4、每小时不能完成5篇文章的，积极和工作人员沟通，进行方法的探讨。工作人员有责任帮助***达到每小时5篇以上。
5、每周至少完成40篇文章，一个月至少完成200篇文章。每周发现不能完成的，要进行思想工作。
三、工资支付标准
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广州银承派互联网金融信息服务有限公司（下称“银承派”）于2014年11月27日成立，是一家专注于供应链金融与消费金融的极具创新精神的互联网金融公司，系中科院下属中科育成。
银承派专注于供应链金融与消费金融两大产品线。银承派供应链金融以大型核心企业与上游生产供应商的贸易关系为依托，引入商业汇票支付工具，即核心企业开立商业汇票至上游生产供应商，各供应商以该优质的商业汇票为基础资产进行融资。银承派消费金融以消费场景为基础，借款人一般为年轻白领、蓝领等工薪群体，因消费、培训、医美及房屋租赁等分期消费形成优质的生息资产。
【国资股东介绍】
中科育成隶属于中国科学院深圳先进技术研究院，被中组部批准为“海外高层次人才创新创业基地”，拥有两千多名强大的人才队伍，囊括了院士(2名)、海归精英(501名)、国家“万人计划”科技创新领军人才(2名)、“千人计划”(32名)和“百人计划”人才(38名)等。
公司注重人文文化，除去国家的法定福利，还有其他附加福利：
1.员工生日礼金、每个月举办一次生日会及下午茶；
2.员工生育结婚贺礼、慰问金
3.各种节假日福利：春节、中秋节、圣诞节、端午节等
4.每个季度部门活动团建：唱K、聚餐、短途旅游
5.年度旅游