河源招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司人力资源管理工作发展规划，制定并完善相应的规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、根据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定月、年度招聘计划；
3、负责公司人才招聘，组织开拓和完善各种人才招聘渠道，多渠道寻求合适人才；
4、制定每月和季度培训计划，并呈报培训结果、月季度总结及人员培训和评估总结；
5、负责新员工的入职培训，根据公司的晋升机制对人员进行各类专业培训，完善企业人员储备；
6、负责人事行政部其他工作。

任职要求:
1、25~35岁，性别不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上工作经验，1年以上人力资源主管工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，至少精通招聘、培养两大模块；
4、具有较强的组织、协调、沟通交流、培训演讲能力，执行力强，良好的团队意识和团队精神；
5、为人诚恳，勤奋进取，渴望成长，责任心强。

薪酬待遇：
1、基本工资+绩效奖金+全勤奖+社保+年终奖金；
2、每年1次集体旅行，不定期团体活动；
3、公司提供住宿，环境优美，设备齐全；
4、时尚舒适办公大厦环境，活跃奔放的80、90团队协作氛围；
5、公司给每位员工提供良好的晋升空间；
6、提供专业的培训支持；
7、良好的职业晋升空间和发展机会。
注：公司正处于创业快速发展期，广招人才，目前为单休，介意者勿投！谢谢！ 举报 分享

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