邯郸招聘

职位描述：
任职要求（包括但不限于岗位职责）
1、组织下属人员全面履行部门职责，全面负责本部门的日常管理工作，对工作过程与工作成果负全面的管理和监控责任。
2、组织下属搜集、反馈市场信息，提出营销策略构思。
3、组织下属积极、努力完成路演并及时回收款项，控制不良账款的发生并组织清收坏账、呆账。
4、组织开展业务渠道的建设、维护与管理。
5、组织下属做好渠道的维护、培训工作。
6、组织下属做好客户资源管理工作。
7、提出市场推广的策略构思，组织、督导各分区落实、执行公司的推广策略与管理制度、政策。
8、组织下属实施对客户的甄选、调整、服务、沟通、培训、激励、评价、监控，组织开展合同、订单管理及应收账款管理。
9、拟制月、季度、年度的营销计划，并在批准后分解落实、督导实施。
10、做好直属工作人员的工作调配与督导监控，培训、评价、激励下属人员的工作，提出任免奖惩建议。
11、协调本部门与相关各部门的工作关系，协调部门内部各人员的关系与工作。
12、审核、控制本部门的费用开支。
13、代表公司与客户沟通联络，组织处理客户关系。
14、做好本部门的流程、制度的健全和完善工作。
15、组织处理销售事务中的突发事件。
16、完成上级交办的其他任务。 举报 分享

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