邯郸招聘

职位描述：
一、任职资格

1、专科以上学历，年龄28-40岁，工商管理、企业管理、人力资源管理等管理相关专业。

2、5年以上大中型企业人力行政管理岗工作经验。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的规划能力、沟通与组织协调能力，以及团队建设能力。

5、熟悉快消、零售分销行业业务运作，具有快消、零售分销行业人力行政管理工作经验。

6、具有企业人力资源管理师（二级）以上资格者优先。




二 、 岗位职责

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、管理公司各岗位绩效考核、跟踪监督绩效管理；

7、组织和推动企业文化建设； 举报 分享

深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称怡亚通）成立于1997年，总部设在深圳，是中国第一家上市供应链企业(股票代码：002183）,旗下现有300余家分支机构，全球员工逾两万人，业务领域覆盖快消、IT、通讯、医疗、化工、家电、服装、安防、贵金属等行业，正在为全球100余家世界500强及1000多家国内外知名企业提供专业供应链服务。怡亚通已连续五年上榜《财富》“中国500强”，通过“国家高新技术企业”认证，获评“21世纪***商业模式”，成为福布斯中国顶尖企业之一。2014年业务量突破580亿元，以创新的经营睿智持续保持快速稳健发展。
       怡亚通整合优势资源，构建以生产型供应链服务、流通消费型供应链服务、全球采购与产品整合供应链服务、供应链金融服务为核心的全球整合型供应链服务平台，服务网络遍布中国380个主要城市及东南亚、欧美、澳洲等国家和地区。
       在中国，怡亚通率先构筑流通行业供应链生态圈，以消费者为核心, 构建了五大服务平台:B2B/O2O分销服务平台、B2C/O2O零售服务平台、O2O金融服务平台、O2O终端营销平台、O2O增值服务平台。 通过聚合品牌企业、物流商、金融机构、增值服务商等各大群体等, 怡亚通推动流通行业变革，致力于打造共享、协同、共赢的流通行业供应链生态圈。
       怡亚通致力于通过生态圈战略推动中国流通行业变革，以“业务全球化、平台互联网化、运营大数据化、服务智能化、管理精细化”的五个现代化建设目标，以“3+5生态战略”为核心（“3”即线上宇商网（B2B）+云微店（和乐网的网上商店）+和乐网（B2C）；“5”即线下分销平台+O2O金融+终端传媒+零售服务平台+增值服务），将全面覆盖中国流通行业500逾万家终端门店，覆盖10多亿消费者，产品直送全国380个主要城市和2800个县级市，整个生态圈年交易额超过万亿，使所有参与者协同发展、共享共赢。
        邯郸安龙公司、邯郸天润公司是怡亚通在邯郸地区合资公司。