邯郸招聘

职位描述:
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；

具体工作细节:
1、工作对人力资源部经理负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。


技能及经验要求:
1、人力资源或企业管理类相关专业本科以上学历为佳；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

国家节假日 双休 五险一金
公司其他福利

民信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务业企业，于2012年1月在北京金融街成立。公司集财富创意规划、个人信用服务、公益金融服务为一体，民信基于创新的商业模式、贴心周到的服务体系、卓越的管理运营团队以及雄厚的资金实力，致力于为公众打造综合性、高品质、低风险的高端金融咨询服务平台，成为"您可信赖的财富增值伙伴"。

民信公司在北京、上海、南京、福州、厦门、洛阳、郑州、西安、重庆、杭州、成都、天津、青岛、长沙、株洲、贵阳、沈阳、兰州等20多个城市创建了多家分公司和营业机构，服务网点达40余个，员工人数突破4000人，每月撮合的借款金额超过1亿元。为客户提供了专业、高效的支持服务，促进了社会诚信体系建设与社会和谐。

民信先后在北京创立三大公司，分别是中融民信资本管理有限公司（注册资金10000万元人民币），负责有理财服务需求客户的开发管理；民信阿里信息咨询（北京）有限公司，负责借款客户管理；中标民信征信（北京）有限公司负责借款客户的信审、催收及公司整体风控工作，由来自银行、担保、小额贷款等行业的信审专业人员组成。

为保障出借客户的利益，民信不仅成立了专业、严格的信审团队和催收队伍，而且还专门按借款金额的3%提取相应的风险保证金，在借款客户逾期违约时，先行垫付给出借人，确保资金安全。目前，民信累积的风险保证金已突破2千万元人民币。

乘着互联网金融元年的东风，民信公司凭借多年在P2P小微借贷领域的雄厚实力和丰富经验，于2013年岁末推出民信贷（www.minxindai.com）P2P网络理财借款服务平台。

公司网站：www.minxinjituan.com