邯郸招聘

职位描述：
岗位职责：
招聘模块：
1、根据企业发展情况及各部门需求计划，编制企业人员招聘计划；
2、协助人事经理建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
3、执行招聘工作流程（包括网站信息的发布和维护、简历的筛选、面试通知、面试前期的准备及初试等）
4、负责现有招聘渠道的管理与维护及新招聘渠道的开发；
培训模块：
1、根据企业发展情况及各部门需求计划，编制企业培训计划；
2、协助人事经理建立和完善公司的培训制度和流程；
3、负责培训的组织、培训效果评估及培训费用的预算；
其他事宜：
1、负责人事报表的统计和更新；
2、参加公司项目活动及企业活动的组织与执行；
3、领导安排的临时性事务工作。

岗位要求：
1、23岁以上，形象气质佳，有亲和力；
2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业优先；
3、1年以上人力资源工作经验，热爱人力资源工作；
4、熟练操作office办公软件，具备一定的公文写作能力；
5、责任心强，工作态度积极主动，具备良好的沟通与团队合作能力；
6、具备较强的执行力，自主学习能力， 良好的敬业精神。

待遇：

以上岗位一经录用，快速上岗并提供优越轻松的办公环境。

面试时请带上个人简历。

★薪酬及福利：
提供有市场竞争力的薪资及奖金；
正式员工缴纳五险；

★工作时间: 周一至周五上班，双休
按照国家法定节假日放假
上班时间为8:00-17:30 ，午休1.5H


5A级的办公环境，广阔的晋升空间。
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