邯郸招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助中心负责人制定公司发展战略和策略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、擅长组织发展、培训发展、招聘管理或薪酬激励中1-2个模块；
4、协助中心负责人进行部门管理。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源部经理或模块经理工作经验，房地产行业优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备清晰的逻辑分析能力、人际沟通能力、学习创新能力，智商情商高、执行力强，有较强的复杂关系处理能力。有较强的管理能力和管理意愿。 举报 分享

蓝城集团成立于2010年9月，是宋卫平先生带领绿城核心团队和优秀资源组建而成。蓝城立足理想小镇建设及轻资产运营（商业代建、政府代建、资本代建等），以20余年服务全产业链为资源基础，以蓝城农业、蓝城颐养、蓝熙健康为服务产业核心，提供以房产品开发为依托的全生命周期、全产业链的一站式综合生活服务。

 蓝城以理想主义者的人文情怀，以“美好生活综合服务商”为企业愿景，秉承“仁慈普爱，真善至美”的企业核心价值观，以“为员工创造平台、为客户创造价值、为城市创造美丽、为社会创造财富”为企业使命，致力于成为美好生活的组织者、推动者、引领者。

作为中国小镇开发的先行者，蓝城实施“百镇万亿”计划，聚焦复合式理想小镇建设。首创镇长生活服务体系，以“众筹、自治、共建、分享”为原则，设立生活设计（建设）委员会，通过健康、教育、产业、商业、物业五大生活服务平台，构建自循环的小镇生态圈，打造“飘落人间的天堂”。