河池招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司简介：广西寿乡国际旅游集团成立于2010年10月。集团下属子公司巴马长寿地质公园有限公司成立于2005年8月；2006年成立四星级酒店—巴马寿乡国际大酒店；2008年，成立巴马寿乡旅行社有限公司；2009年集团下属地质公园部分景区评审获4A景区；2010年接待温家宝总理视察一行； 2012年成立寿乡国际歌舞演出有限公司，“梦巴马”大型山水实景演出得以实现，并推出赐福湖长寿岛景区。集团以现有的景区、酒店、旅行社、养生食品和演艺等数个子公司为基础，以长寿文化为依托，以寿乡国际绿色养生园为目标，贯彻“以观光旅游吸引游客，以休闲旅游留住游客，以养生旅游服务游客”的企业文化，做大做强养生旅游产业链，驱动企业健康可持续发展。2012年度营业收入约4220万元，资产评估市面价10亿，广告宣传累计投入3000万元。设有桂林、南宁和广州办事处，在北京、上海、重庆、广东、福建、贵州设立了业务联络处，并在马来西亚、香港、新加坡、美国等地策划了多场巴马旅游推介会，把这个一穷二白、毫无旅游基础的瑶族自治县，成功打造成为国内外闻名遐迩的世界长寿之乡，旅游与“候鸟养生族”现象蓬勃发展，巴马一跃而成为中国最著名的养生旅游热点。寿乡国际集团的目标是使企业成为国内外较高声誉和品牌知名度的首家专业经营养生旅游产业的上市公司，将巴马长寿养生品牌化。为此集团内部上下员工统一思想，同舟共济，铁心拼搏为今早实现这个目标而努力奋斗。