鹤壁招聘

主要职责：

1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。

2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级
管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本
行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅
读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利
进行。

3、建立健全酒店的组织架构，使之合理化、精简化、效率化。主持每周办公会,检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

4、健全各项财务制度,督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。

5、检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款情况。

6、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；

7、酒店维修保养工作；

8、与各界人士保持良好的关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾；

9、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

10、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和
责任去完成好本职工作；

11、负责酒店管理人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。


任职要求：

1、具有四星级及以上酒店管理经验；

2、酒店管理及相关专业；

3、10年以上酒店管理经验，至少3年四星级酒店总经理、副总经理或总监任职经历；

4、年龄30-45岁。


待遇：

年薪12-18万之间，根据酒店经营业绩目标达成情况，享有年终奖。特别优秀的，可以享有酒店股权。

联系方式：
电话：0371-55135098
QQ：1802907868
邮箱：1802907868@qq.com

河南嘉晨企业管理咨询有限公司（Henan Rising Enterprise Management Consulting Co., Ltd）（简称嘉晨咨询或RMC），是一家专注于人力资源管理领域的咨询与服务，专业提供人力资源管理解决方案的供应商。嘉晨咨询（RMC）致力于为优秀的高成长型企业提供专业的人力资源咨询服务，为企业搭建科学的人力资源管理体系，提供基于公司战略的人力资源管理解决方案。通过高效、专业的人才招聘体系帮助企业快速构建人力资本优势。

嘉晨咨询（RMC）的核心业务包括高级人才猎访服务、代理招聘、管理培训和人力资源管理咨询。作为一家专业的高端人力资源咨询品牌机构，嘉晨咨询（RMC）致力于为中部地区高级管理和技术人才提供良好的职业发展机会和战略合作平台。嘉晨咨询（RMC）是中部地区高端猎头的精英代表。

嘉晨咨询（RMC）为快速成长的优秀企业猎访、推荐中高端及尖端人才；为企业批量人才需求提供快捷、高效的一站式招聘服务；为企业“定制”个性化的培训方案，提供咨询式、顾问式培训；凭借独特的咨询模式和深厚的专业经验，嘉晨咨询（RMC）协助客户持续改善和提高人资源管理水平。

嘉晨咨询（RMC）成立中部地区第一家企业人力资源管理研究院，专题研究企业人力资源管理热点及难点问题，为HR经理人提供沟通、交流、学习、分享的平台。凭借高度专业化的运作团队和完善配套的服务支撑体系，嘉晨咨询（RMC）深耕中原，服务领域涉及快消、机械、能源、地产、汽车、奢侈品、物流、制药、化工、电子、通讯、农牧等行业。

作为中国中部人力资源服务首选品牌，嘉晨咨询（RMC）是企业高端人才的战略合作伙伴，也是职场精英职业发展的良师益友。嘉晨咨询（RMC）拥有一批经验丰富的咨询师团队。团队成员均在大型民企、外企和上市公司担任过高管职位，具有平均超过10年以上的人力资源管理经验。实战经验丰富的顾问团队，可以娴熟、精准地把握企业面临的焦点问题，并提供行之有效的解决方案。

嘉晨咨询（RMC）针对不同风格、不同特点的企业与行业，提供专业、卓越的细分化服务。公司拥有资深的顾问团队和丰富的操作经验，我们以热忱的态度，精准的服务，专业的操作，良好的信誉，提供最完善、最增值的顾问咨询工作。

嘉晨咨询（RMC）致力于和各类企业、职业经理人建立起互相信任和长期的战略合作关系。我们希望通过专业猎头和咨询服务，在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才，完善人力资源管理方案，协助我们的客户在市场竞争中保持人力资源优势。同时，我们也希望通过我们专业的人力资源服务，帮助各类人才合理规划职业发展，并获得最好的职业发展机会。

嘉晨咨询（RMC）具有优秀的企业文化。嘉晨营造学习成长、快乐工作的环境，建立经营成果共享制度，鼓励全员群策群力，创造利润，分享成果，实现价值，获得职涯发展。惟有员工成功，才有嘉晨成功。我们坚信承担责任、成长发展、追求成就、分享成果，是每一个员工内在的根本的事业驱动力。嘉晨人的共同特质是“自动自发、诚信正直、品德操守、专业自信、正面思考、积极乐观、团队合作、学习创新、善于沟通、尤其具有促成目标达成的执行力”。这也是嘉晨的用人原则。

客户是嘉晨咨询（RMC）的命脉。惟有给客户创造最大价值，获得客户的信赖与支持，才能不断创造客户，积累客户。惟有坚持诚信与服务热忱，洞悉客户需求，以精准服务超越客户期望，持续提升企业形象与信誉，才能实现客户满意。嘉晨人以全力以赴、追求完美、精益求精、锲而不舍、高度专业的精神，让客户感受到我们内心的友善和诚意，藉此赢得客户的信赖和支持。只有依靠敬业乐业的团队，为客户提供热忱、精准、超值的服务，实现客户满意，才能保证嘉晨持续、稳健经营。嘉晨依赖持续发展，努力实现愿景目标。

嘉晨愿景：成为中国中部人力资源综合服务首选品牌，成为员工满意、职业经理人信赖、客户推崇、社会认可的专业人力资源管理解决方案供应商。这是嘉晨人矢志不移、虽九死而不悔的事业目标。

嘉晨使命：成就人才梦想，成就客户价值，成就嘉晨未来。

嘉晨承诺：付出不逊于任何人的努力，全力以赴，追求完美，精益求精，锲而不舍。


嘉晨咨询（RMC）不是在招聘员工，而是在寻找事业的合作伙伴！嘉晨咨询（RMC）寻找胸怀梦想、坚守理想的志同道合者，并为立志创业的人才提供良好的发展舞台！每一个进入嘉晨的优秀人才都是嘉晨的股东。

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