鹤壁招聘

职位描述：
1、 员工日常考勤管理；人员实际在岗情况抽查；
2、 组织员工相关的培训（包含新员工入职培训）；（负责培训时间的安排、通知、到场情况、培训签到等工作）
3、 对员工进行公司相关政策、制度的宣贯，并监督相关制度的贯彻执行；
4、 离职人员及时归档入库并及时在ERP系统中调整，保证员工入离职资料和状态准确及时的在ERP系统中体现。
5、 终端门店陈列、活动执行情况现场检查；
6、 活动执行情况电话抽查及门店走访检查；
7、 每周回访率跟踪、二充率跟踪；
8、 每季度末制定下个季度有导门店“门店月度目标确认表”。
9、 领导安排的其他工作。
 任职要求：
1、大专以上，有督导从业经验者优先。
2、有良好的沟通能力、语言表达能力。
3、熟练使用excel\word\ppt等office办公软件。
4、能接受省内出差。 举报 分享

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