汉中招聘

职位描述：
【任职要求】
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、大中型企业中层岗位3年以上工作经历；
3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
9、具有解决复杂问题的能力；
10、很强的计划性和实施执行的能力；
11、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

一、公司简介
    汉中金泰房地产发展有限公司成立于2001年，是陕西新天汉投资集团旗下核心企业，注册资金5180万元，房地产开发资质贰级。
    企业成立之初，秉承致力于成为汉中房地产行业领跑者的企业愿景，以对客户的人文精神、对产品的引领追求、对社会对行业的负责态度开始了在汉中的发展历程。2002年以来，先后推出了莲花苑二期、左岸春天、金泰家园建材广场、汉水名城等商住项目及人民银行发行金库和办公楼、石门水库管理局等建设项目，另有汉水名城阅府、东大街项目在建中。
    汉水名城阅府，是汉中金泰地产继汉水名城南区、北区、芳菲园后的又一巅峰力作。项目占地178亩，规划设计城市独栋别墅、英伦稀缺洋房、品质电梯高层，更有社区商业，打造汉中唯一城市洋房别墅生活社区。
    企业成立至今，以不断的创新和超越铸造了以“汉水名城”为代表的引领市场的优秀项目品牌。2004年“汉水名城”凭借其人与自然和谐的全新居住理念被陕西省建设厅评为大众精品住宅，成为地级市中唯一荣获此殊荣的商住区；2005年被陕西省住宅产业博览会评为“陕西省***环境居住奖”；2009中国文颐出版社出版的《汉中之最》一书中“汉水名城”被誉为“最先跨越汉中同质化通病的楼盘”，使企业的经营业绩实现持续增长。
    人才是企业的资本。鼓励员工和企业共同成长，倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。企业现拥有高素质房地产开发专业人才及管理人才一百余人。这支精锐和富有激情的优秀团队在研发、工程、营销和服务领域不断开拓、创新，丰富了在汉中房地产开发的实践，在企业的发展中写下了重要的篇章。
    公司设立各种专业管理部门，实行扁平化的管理模式，致力于达到专业化、制度化、程序化管理，建立精干高效的企业团队。公司提供一流待遇、汇聚一流员工、创建一流企业，坚持“多元投资，规范管理、诚信高效、智能创新”的经营方针，以房地产开发为主，不断拓展多元化产业，以良好的产品和服务回报社会。

感谢您访问我公司招聘信息，加入到新天汉集团，您将享受到以下的福利待遇：
一、新天汉福利
1、社会保险：公司按照国家规定为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
2、健康体检：公司每年为入职后的员工提供一天带薪健康体检假。
3、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工家属提供感恩福利一份。
4、旅游：公司每年组织员工带薪国内或国外旅游一次。
5、培训学习：公司为入职员工提供不定期外出参观、培训学习的机会，增强员工专业知识的学习，加强自我能力的提升。
二、带薪假期
正式员工享受带薪假期（婚、丧假）和法定假日。
三、员工活动
公司将定期组织安排员工集体文娱、沟通互动活动，丰富员工业余生活。
四、职业发展与沟通：
1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作。
3、公司每年提供各类专业考试的机会，新天汉员工可根据自己兴趣爱好涉足不同专业，使员工在今后的职业发展中有更多广阔的空间。
五、奖励：
公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。