哈密招聘

职位描述：
1、负责行政人力资源管理工作，根据发展规划，制定人力资源规划并实施，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理；
2、负责人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订，根据商场岗位需求，确定或调整各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书，根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
3、负责并实施人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备，员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案；
4、负责检查出勤状况，合理配备人力，控制人事成本，定期组织员工意见征询，提升综合管理水平；
5、负责制定并实施薪酬、福利、绩效管理方案，做好员工关系管理，档案准确、完善； ？ 
6、严格审核店内各项预算和支出，做好经营物品的供应，保障商场的正常运作； 
7、负责行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行；
8、负责日常接待事务、文印工作、行政物资档案管理、综合性文件的起草； 
9、根据审核的预算和各部门的申请，及时采购各种用品，负责办公用品的采购、发放、管理与建档工作；
10、负责行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪；
11、负责店内固定设施的管理和维修，加强安全防卫、防火和卫生工作，发现问题要及时解决，保证财产安全； 
12、负责内部员工的沟通，降低人员流失率，为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境；
13、负责员工的各项福利工作，做好后勤保障工作； 
14、负责处理各类有关公司新闻事件，并与相关媒体保持良好的工作关系，做好记者的来访工作，与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境；
15、完成上级领导下达的其他工作任务，并及时反馈执行情况。 举报 分享

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