哈密招聘

职位描述：
1、负责进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、负责招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，配合培训主管开展各项培训工作；
3、负责按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
6、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
7、负责员工考勤、员工休假、奖惩的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 
8、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
8、协助行政人事经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度，开展各种员工活动等；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
12、负责相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
13、遵守公司的各项管理制度，配合其他部门完成相关人事工作； 
14、积极主动完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。 举报 分享

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