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绩效考核主管

浙江华德利纺织印染有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革  多元化业务集团公司

职位信息

  • 发布日期:2014-05-30
  • 工作地点:海宁
  • 招聘人数:6
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;

2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;

3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;

6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。



任职资格

1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历;

2、有二年以上绩效管理经验,熟悉印染行业优先;

3、熟悉绩效管理流程和评价方法;

4、熟悉国家及海宁市劳动政策法规和基本财会知识;

5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;

6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

公司介绍

浙江华德利纺织印染有限公司于二○○二年九月开始筹建,源于杭州华丰印染有限公司,现位于海宁市许村镇工业园区。公司于二○○三年十一月正式成立,主要从事印染加工业及热电联产。
公司现占地约200亩,厂房面积约102500平方米。现有职工1800余人。组织结构为董事长制下,下设总经理、副总经理、财务部、综合办公室等主要职能部门,管理整个公司的生产、经营,及制定公司未来规划和发展方向。公司分热电部、印染部、高卷部、染丝部、污水处理部等十四个生产部门。
热电部的主要职能是为整个公司提供电力及蒸汽,以保障生产的正常、安全运行,同时为邻近的公司输送蒸汽。该部门对技术含量及管理要求都有极高的要求,不仅有专业的工程师、技术人员,同时聘请具体高度责任感及长期热电厂管理经验的人员进行管理和生产。
印染的各部门均聘请具有在本行业多年经验的师傅、及有化工专业毕业的技术员担任打样师傅,并于2009年初实现生产管理信息化。
公司董事长具备印染行业30余年的生产管理经历,在业界具有良好的形象,同时建立了良好原料进货渠道和客户群体。
公司是海宁地区印染行业的龙头企业,于2006年入围海宁市“兴海工程”企业。被海宁市人民政府评为“2008年度海宁市节能工作先进单位”。历年来多次被海宁市许村镇评为“企业实绩五星级企业”、“财政贡献最大企业”、“规模最大企业”、“技改投入先进单位”、“社会责任(贡献)银奖”。2011年获得“AA”信用等级证书。
二、企业经营情况:
2011年销售收入达到3.5亿元,上缴税金将达1700万元; 2012年销售收入达到3.6亿元,上缴税金将达 1500 万元左右;预计2013年销售收入达到4亿元,上缴税金将达 1900 万元左右。