海宁招聘

岗位职责：
1、组织制定公司人力资源发展规划并人事行政管理规章制度，并监督执行；
2、指导协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作，确保人力资源的合理有效使用；

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、规划和推动组织文化建设，指导员工职业生涯规划，做好人力资源储备；

5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，代表公司与外界有关部门联络并保持良好合作关系；

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、30岁以上，人力资源或行政管理相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人事行政管理经验，两年以上人事行政总监或同等工作经验；

3、具有较全面的知识结构和较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、了解现代企业管理模式，对人力资源管理各模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策法规；
5、很强的计划性和执行能力，能够推动各项工作的实施落地；

6、工作细致认真，爱岗敬业、责任心强，能承受工作压力，具有团队精神。

    海宁市正兴耐力板有限公司始创于2003年，是亚洲领先的聚碳酸酯板材供应商。公司具有行业领先的产品工艺及研发能力，所生产的耐力板和阳光板等产品已广泛应用于建筑，交通，农业，广告业等领域。

    公司自成立以来，一直秉承“人本、服务、团结、创新”的理念，每年保持了30%的增长，为浙江省最具成长潜力100佳企业。随着规模的扩大，需要更多的优秀人才参与公司发展，期待您的加入！