海宁招聘

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格：
1、人力资源管理、心理学等相关专业大学专科以上学历；绩效体系设计等方面的培训；
2、3年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。

    杭州同菲服饰有限公司（目前更名杭州若观服饰有限公司），创立于2009年，是一家以女装时尚创意设计及时尚资讯传播、营销、生产为一体的品牌服饰公司。公司环境优美，工作舒适，公司依托国际化的品牌经营理念、专业化的研发设计、规模化的生产物流，凭借多年的女装品牌运营管理经验，发展成为一家品牌化，专业化运作的知名女装服饰企业。
    公司主导女装品牌：“Rubin如缤”“章那汀”“柚丁”，位列“杭州知名女装品牌”之列，各类品牌专卖店、商场专柜遍布全国各地，传递时尚优雅的设计理念，品牌发展势头迅猛。
公司现已形成完善的员工培训和晋升体系，秉承“务实、崇善、守信、创新”的企业精神，坚持“以人为本，惟才是贤”的用人理念，重视人才，发展人才，培养人才，以能力定薪酬，凭贡献定待遇，鼓励每位员工充分的展示自己的才能，让每一位优秀的员工都能找到自己的广阔发展的平台。