海宁招聘

负责人力资源政策、制度与重点项目在智能制造中心的落地与实施，协助副总在团队建设、员工发展、人才梯队、能力培养、企业文化等方面的工作。

1、依据公司战略目标完成智能制造中心的年度人力预算、组织架构搭建、岗位编制设置、岗位说明书梳理等其他工作；

2、负责推进智能制造中心的绩效考核工作，提出激励计划以及具体落实办法，完善智能制造中心绩效考核指标，并对绩效考核过程进行监管，每月依据管理部绩效管理进程进行绩效汇总，定期对绩效考核结果数据进行分析并反馈上报于管理部；

3、负责智能制造中心政委制工作的策划、推进和落实工作，指导各车间政委开展相关工作；

4、负责智能制造中心薪酬福利方案的制定、完善及执行，辅助业务团队达成业务目标；

5、负责招聘与人才优化配置工作，做到每月招聘数据的提报并定期沟通汇报，保障人员的融入与整合，保证核心员工的稳定性；

6、负责部门内员工关怀实施工作，及时了解员工思想动态；

7、贯彻落实公司年度培训计划，做好岗前、岗中的技能培训，使业务技能在培训中得到有效的发挥；

8、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升各业务单位组织内的管理能力，提高运营管理效率与质量；

9、协助公司企业文化在部门内的落地、执行，主导部门内团建活动的策划、实施；

10、负责公司各项规章制度在业务单位落地，负责业务单位内部文件通知的发放、执行及跟踪反馈；

11、部门领导交代的其他工作。

○○○年龄/工作经验 25周岁—35周岁，三年以上制造型企业人力资源管理工作经验优先

○○○学历/专业背景 大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业

○○○专业技能 熟练使用相关OFFICE办公软件，熟悉人事六大模块、人事管理制度和工作流程，能熟练运用招聘、培训、绩效等模块，熟悉相关劳动法律法规，具有人力资源管理思维，擅长企业的人力资源管理体系和制度建设

其他要求 积极主动，亲和力强，工作认真负责，有责任心，具有优秀的沟通能力、执行能力和应变能力，有较强的适应能力和抗压能力，较强的组织协调能力和团队合作精神

公司成立于2006年8月，座落于宁波市奉化龙潭路398号，厂区办公环境高雅整洁，拥有现代化的办公大楼和厂房，公司现有员工800余人，其中专业研发团队100余人。
公司集研发、生产和销售为一体，专业研发生产电动工具和园林工具，产品涵盖四大系列，一百多个品种，主要产品包括：各式草坪机系列、修枝机系列、电钻系列、电锯系列等，产品99%出口到欧美等20多个国家和地区。
公司秉承“信誉***，客户致上”的企业宗旨，弘扬“创新、求实、责任、诚和”的企业精神，崇尚“绿色环保”的理念，憧憬并致力于成为国内行业的领导者，立志跨进国际同行业的前列。
年轻、负有积极进取开拓创新的“动一”研发团队，专注绿色锂电园林配套产品研发设计，使“lera”品牌的美誉度正在广为传播，价值正在强劲延伸。
身负企业使命，公司正在打造规范化的管理团队，完善管理体系建设，同时投次于硬件设备配套资源建设，公司引进了一批国内外具有竞争力的现代化设备，如电池测试系统、电机工具测试系统，高压测试仪等，以及行业一流的五条现代化的“o”型流水线，使企业效益得到了显著提升！
公司产品已顺利通过ISO9001：2008认证,同时产品先后获得了”GS”、”CE”、”LCIE”、”CCC”等机构认证。产品“零缺陷”的目标正在给我们的战略伙伴和终端客户群体带来持续的增值，市场占有率及股东投资回报率正在迈向一个又一个目标。
公司的基业长青，离不开优秀的企业文化，我们公司正努力地为员工营造一个愉悦的工作环境与氛围，为员工构建各种晋升渠道和平台，正在实践着“员企共赢、价值分享”！同时，公司正以“海纳百川”的心扉诚邀各类优秀人才加盟，共同缔造美好园林事业！
    “与时俱进，接轨世界”，朝气蓬勃、专注专业的“动一”，衷心感谢所有关心、支持公司发展的海内外朋友，愿与各界朋友携手共绘宏伟蓝图,谱写更加辉煌的乐章!