海宁招聘

岗位职责：
1、制定生产计划： （1）根据公司战略与业务规划，拟订生产策略，设立生产体系的工作目标，制订生产计划； （2）根据订单、生产加工流程和技术要求，确定人员、资源的分工； （3）负责监督生产流程，根据实际情况调整生产计划，确保计划的合理性与执行效率。
2、生产管理： （1）完善生产体系的管理流程，操作流程及相关文件； （2）设定生产工艺程序，节约成本，降低消耗，提高生产效率； （3）协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程； （4）监督设备、质量、原材料、生产环境等的正常运行； （5）严格审核好生产日报表及效率考核计算的准确性，确保各种数据资料的准确性； （6）使用、保养、维护好各种设备，杜绝各类品质、人身、设备事故的发生，保障整个生产良性运转；监督并确保安全生产，对生产过程中的突发事故进行处理。
3、成本控制： （1）根据部门生产预算，制定与监控实施库存计划和生产成本控制计划； （2）编制部门预算，编制部门预算，分析生产成本、挖掘成本浪费环节、监督控制成本改善方案的有效落实。
4、技术改进： （1）根据生产技术革新要求，组织有效的生产技术改进团队，提高生产线的生产率和质量； （2）与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量，保证生产技术在行业内的竞争优势。
5、质量管理： （1）监督流水线生产过程，监控生产质量，组织人员进行质量分析，发掘质量隐患，提出改善方案； （2）组织提高生产技术和生产率，提高生产质量，降低产品次品率，保证生产质量。
6、部门建设： （1）规划部门人力资源需求计划，主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作，培养高水平的生产作业技术人员。 （2）公平公正进行员工的岗位考核，做好员工的思想工作，提高员工积极性。
任职要求：
1、教育背景：专科以上学历，机械制造等相关专业。
2、工作经验：三年以上化工行业工作经验，两年以上企业管理经验。
3、知识/技能： （1）熟悉先进的现代化企业管理知识，具有丰富的企业管理经验； （2）熟悉生产规程以及生产质量标准，了解ISO9000质量管理体系流程； （3）具有高度的工作责任心、强烈的创业精神和开拓创新意识；
4、素质要求： （1）领导能力：掌握目标控制、时间分配、人员分配等，保证任务安排,并能够有效采取综合的策略，提高团队的士气和工作效率； （2）培养人才：能够正确评估下属的优势与不足，适当授权，给予下属实际的支持或协助保证工作进行得更为顺利，同时不断激励别人并能够及时给予个性化的改进建议； （3）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； （4）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，监督任务的执行，并不断向他人提出更高的业绩衡量标准。

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