海宁招聘

职责一 职责表述：部门管理
1.负责部门规章制度、流程建设和管理
2.将部门工作计划落实到责任人
3.负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价员工
4.负责部门内的任务分工，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
5.根据岗位绩效责任制度，对所属人员进行考核
6.根据岗位责任制度对所属人员进行任免、调动及实施奖罚分配方案
7.加强对所属员工的思想教育指导，不断提高员工的综合素质
8.根据年度培训计划，组织本部门员工进行各项培训
9.负责制定部门的年度工作计划、按公司要求制订本部门的年度预算，并按预算计划实行成本控制
10. 负责本部门所有日常管理、协调内外部关系

职责二 职责表述：统筹安排工作
1. 及时布置和完成技术研发总监交代的任务
2. 配合事务部推进科技扶持项目申报；
3. 构建和维护药监系统和药检系统等药政部门的关系
4. 有效对公司的知识产权进行布局，制定公司知识产权战略；
5. 对技术研发中心的项目进度和质量进行有效监督；
6. 组织“中心办公室人员”搭建技术研发中心与外部门的沟通和协调渠道；
7. 开展与科研院所的产学研合作；
8. 引领公司产品信息收集、选题和立项；

职责三 职责表述：完成研发中心或公司交给的其他工作
1.对部门内工作事项的工作流程表决权
2.对新产品的立项和停止有建议权和表决权
3.对研发统筹部员工奖惩表决权
4.对研发统筹部的预算表决权
5.对研发统筹部人员岗位调整有表决权
6.对研发中心研究项目进度和质量有监督权

任职资格
1. 五年及以上药品研发、产品立项、药品注册、专利申报、药政公关等经验，两年及以上的团队管理经验；
2.对药品生产、质控有一定的了解，熟悉GMP流程。

工作技能
1.熟悉药品注册、研发及专利申报等相关法规
2. 具备良好的工作改进能力及创新能力，较高工作效率
3. 有良好的沟通和管理能力，综合能力强，有大局观念，能很好地安排好部门工作
4. 对中药的基本知识有一定的掌握，相关知识面广，能发现和解决工作中出现的问题

其他：粤语

艾步昂(中国)的前身，Linkone，Inc 。在2002 年成立。公司的基础理念是成功征召人才的关键在于击碎它的交易成本。这些交易成本环环相扣,从寻求真相，建立信任，评估招聘/就职的风险，鼓起勇气作决定，到平衡众选项等等。像一位卓越的外科医生，我们细心切割每一块障碍，依照我们的理想，重新缝制新的神经和血管系统。这样，真相可以被传递，信任可以被散溢，愿景可以被分享，人和组织的动态关系可以自由地被感觉。