海宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定并完善企业各类员工招聘制度与计划；
2.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3.建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源；
4.负责招聘信息的草拟及发布；
5.初筛选应聘人员，做好招聘面试工作；
6.建立、完善维护员工档案和人才数据库；
7.整理并不断完善各岗位的工作说明书；
8.完成上级领导交办的其他工作；
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.具有2年以上同岗位工作经验；
3.有大型电子商务公司工作经历者优先；
4.具有团队合作精神 ； 举报 分享

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战略目标：建设最安全、最盈利、最诚信的一流普惠金融服务平台
价值观：志诚普惠，卓越人生
        诚信、人本、稳健、创新、卓越