销售代表 (职位编号:3)
海南景星机电设备工程有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2016-11-26
- 工作地点:海口
- 招聘人数:10人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8000-9999/月
- 职位类别:业务拓展主管/经理
职位描述
职位描述:
任职资格:1.大专以上学历,男女不限;2.熟悉项目类销售的操作,合同签订,工程谈判;3.有较强的社交能力和沟通协调能力;
举报
分享
任职资格:1.大专以上学历,男女不限;2.熟悉项目类销售的操作,合同签订,工程谈判;3.有较强的社交能力和沟通协调能力;
4.能够承受有压力性的销售工作;5.会驾驶且自有车辆
职责:1.复制项目信息收集,跟进,工程谈判,投标,合同签订等;
2.完成分公司经理的任务;3.完成公司制定的相关目标和任务
待遇:1.年收入根据个人能力8-15万/年,具体面谈;2.双休,节假日按照国家法定标准放假,***;3.车辆的相关费用按照公司相关规定报销。
职能类别: 业务拓展主管/经理
关键字: 销售经理 销售代表 销售助理
公司介绍
通力集团成立于1910年,是全球电梯和自动扶梯最大的供应商之一。它由芬兰母公司(kone corporation)及分布于50多个国家的子公司组成,拥有员工33,800多名。年销售近70,000台电梯和自动扶梯,在保电梯和扶梯约800,000台,通力的产品在欧洲、亚洲、北美洲的各生产基地 制造。通力致力于为全球客户提供电梯、自动扶梯和自动人行道的销售、安装及维保服务。同时,作为开发节能环保产品的先锋,通力长久以来以其技术的创新性和先进性获得了全世界的赞誉。
★为什么公司值得你加入?
1.我们致力于员工的发展和成功
我们为新员工安排有经验的同事作为伙伴,更好更快了解公司文化,适应公司环境。
试用期管理流程帮助每位员工和经理进行良好沟通,了解公司及团队目标,制定个人目标及培训计划,胜任岗位要求。
员工可选择专业及管理两类职业发展途径,并有相应的发展计划。
我们建立内部人才市场,提供轮岗及内部工作机会,鼓励绩效优良的员工跨部门流动。
经理定期和员工沟通绩效及个人发展计划,提供辅导及反馈。
2.我们善待人才
我们的薪酬体系基于职责,表现和能力。
对于关键人才实行保留及发展计划。
公平对待员工,奖优惩劣。
完善的福利体系。公司为每位员工提供额外的商业医疗保险。
★为什么公司值得你加入?
1.我们致力于员工的发展和成功
我们为新员工安排有经验的同事作为伙伴,更好更快了解公司文化,适应公司环境。
试用期管理流程帮助每位员工和经理进行良好沟通,了解公司及团队目标,制定个人目标及培训计划,胜任岗位要求。
员工可选择专业及管理两类职业发展途径,并有相应的发展计划。
我们建立内部人才市场,提供轮岗及内部工作机会,鼓励绩效优良的员工跨部门流动。
经理定期和员工沟通绩效及个人发展计划,提供辅导及反馈。
2.我们善待人才
我们的薪酬体系基于职责,表现和能力。
对于关键人才实行保留及发展计划。
公平对待员工,奖优惩劣。
完善的福利体系。公司为每位员工提供额外的商业医疗保险。
联系方式
- 公司地址:上班地址:海口市金贸西路8号诚田国际商务大厦A幢10H