海口招聘

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、擅长企业的现代绩效管理，对绩效有深入的研究与理念，制定评价政策，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、编制部门年度经费预算并执行批准的预算计划，制定并推进员工薪酬政策、福利政策和晋升政策；
9、编制员工年度培训规划，组织实施员工培训，努力提高员工素质和职业技能；
10、负责公司各种资质证件的年审及申报。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，1年以上人力资源部经理工作经验，有大中型制造型企业工作经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；精通劳动法规及用工管理政策，有丰富的劳动争议处理经验；
6、良好的文字表达和公文写作能力，很强的制度建设能力；对人员及组织变化敏感，有较强的沟通协调和推进能力，有独立解决突发事件的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
8、忠诚守信、细心、具有亲和力，较强的工作责任心，敏锐的观察能力及心理调节能力。

广州市立腾电子科技有限公司人员招聘资料
广州市立腾电子科技有限公司是一家专业从事智能化系统集成的高科技公司，主要承接楼宇自动化控制、办公自动化、智能小区、校园网络等智能系统工程的设计、安装、调试和维护，业务涉足当今各行各业。

公司自成立以来，依托“诚信自立，腾越创新”的企业精神，艰苦创业，不断发展。相继在北京、上海、江西、浙江、江苏等地设有办事处，工程涉及金融、通讯、商业、交通、工厂、学校、医院、部队及政府机关等众多领域。公司拥有一批高素质、专业化的技术人员及管理队伍。先后与美国KALATEL、ADEMCO、AMP、AVAYA，英国DM、德国SIEMENS、韩国SAMSUNG等国际知名企业有着良好的商贸合作关系，推介和引进了大量的高科技产品和领先技术。

以人为本，与时俱进。立腾人正迎着新世纪曙光，践行“科技服务人类”的理念，决心把立腾拓造成国内同行业中一流的高科技企业。