海口招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2. 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4. 协助推动公司理念及企业文化的形成；

二、任职资格：
1、5年以上IT/互联网行业工作经验，人力资源等相关专业本科（含）以上学历，经验丰富者可放宽至大专学历；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉深圳关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和实践经验，了解人力资源管理六大职能模块；
4、熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；
5、有创业团队人力资源管理经验优先。 举报 分享

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