海口招聘

岗位职责：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

海南普亲老龄产业发展有限公司是国内知名的城市养老服务体系设计与运营服务商-湖南普亲老龄产业发展有限公司旗下公司，针对失能、失智、高龄老人养老问题，公司在国内率先提出“以中心机构为依托、以社区养护站为主体、以居家上门服务覆盖社区”的城市失能养老服务体系解决方案。同时，公司在康复辅具、智能化养老科技、养老服务职业教育培训、康复医疗、老年人评估系统等方面已形成较强积累，为失能、失智、高龄老人养老提供系统支撑。
公司在海口、长沙、太原、西宁、张家港等城市与当地民政部门合作建设城市失能老人养护体系，已成功运营多家养老服务机构，目前公司在海口市建有海口普亲老年养护中心（琼山区机构）、海口普亲老年养护中心（海口市社会福利院养护区）。
普亲老年养护机构以“发于心、践于行”为服务理念，致力于为失能、失智、高龄老人提供安全、舒适、有尊严的晚年生活。

基本定位
普亲以失能、半失能老人为主要服务目标人群，为之建立专业化护理机构并提供系统化的服务。并努力使普亲模式最终成为失能、半失能老人养老服务体系的市场化解决方案。

普亲宗旨：专注，专业，专心

专注：普亲将失能、半失能老人作为提供服务的目标人群，心无旁骛，专注于此。

专业：针对目标人群，无论是设施设备、人员队伍、服务流程，普亲都力求展示专业化的形象。

专心：失能、半失能老人的照料护理是细节的组合，专心致志是普亲对服务全流程的始终如一的要求。

核心优势：专业设施、一流团队
普亲各级失能老人养护机构全部采用国内一流的专业化设施设备，为服务对象提供人性化的服务。公司的产业技术研发团队更是具备了独立的失能辅助用品的研发能力，已研制出自动洗澡机、自动感应护理床等应用前景广泛的临床产品。
公司的决策、管理团队汇聚了由国际级企业高级管理人才、国际资深养老机构评估专家、美国五星级养老机构主管、国内资深老年护理专家组成的精英团队，具备目前国内最先进的失能老人养护服务理念和体系化运作能力，以及推动企业品牌化、连锁化发展的战略操控力。
同时，普亲与北京劳动保障职业学院、江苏经贸职业技术学院、长沙民政职业技术学院、长沙市卫生职业学院、海南省卫生学校等相关院校建立了人力资源培养的战略合作，从而确保普亲能够拥有一支由专业护理人员组成的基础服务队伍。

业务规划
基于与国务院《社会养老服务体系建设规划（2011-2015）》的高度切合，普亲正积极推进普亲失能老人服务体系的整体化建设。
以海口、长沙作为普亲失能老人服务体系的示范城市，普亲正在两地分别进行200床位以上的海口失能老人养护中心和一系列20个床位左右的长沙社区失能老人养护站的建设。2012年底前，这些机构都将陆续投入运营。
未来几年，普亲将以连锁模式向国内各大中城市迅速发展，让普亲服务走到万千失能、半失能老人的身边。还老人欢乐，解儿女忧愁！普亲是新时代新孝道的身体力行者！