海口招聘

岗位职责：
1、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
2、组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据。
3、建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。
4、协助上级完成绩效管理体系规划拟定；进行绩效问题分析；绩效结果的统计分析。
5、进行绩效体系的检讨与改善。


任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、大专以上学历。
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。
3、熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析。
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
6、了解国家各项劳动人事法规政策。

本公司经营范围：农、林业种植；农业产品的开发、加工、销售及进出口贸易；休闲旅游农业的综合开发；肥料、农业机械的销售。