研发部副经理
海南民航凯亚有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:航天/航空 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-04-17
- 工作地点:海口
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话
英语良好 - 职位月薪:面议
- 职位类别:高级软件工程师
职位描述
岗位职责:
1.参与公司管理与决策
-参与公司产品研发计划管理与决策,制定部门相关管理规范和项目研发工作流程的制定和完善。
-制定与实施公司产品研发战略管理规划,及时了解和监督产品开发战略规划的执行情况,提出修订计划方案。
-监督、审核项目完成的阶段性目标;统筹项目开发工作。
-掌握和了解研发中心的发展动态,及时向公司反映,并提出建议。对项目进行评估、总结,制定下一阶段应对措施和研发重点,并形成报告。
2.年度工作计划与实施
-制定研发中心年度工作计划,并形成月度行动计划。
-将部门计划分解到个人,组织与实施工作计划,确保完成年度目标。
-配合公司业务动态发展,及时调整部门计划,确保与业务一致的研发工作。
3.建立开发工作流程
-建立与完善各项部门工作流程,合理安排人员,达到人岗匹配,资源最优化效果。
-组织制定技术开发管理规程、工作标准,并负责监督实施。
-不断优化项目开发管理流程,确保多个项目顺畅实施。
-建立技术开发项目信息,引领行业前沿技术信息。
4.公司技术支持工作
-组织参与相关技术培训,为业务部门提供支持。与客户进行技术交流,了解客户在技术与业务上的发展要求,并解答客户提出的与产品技术相关问题;对潜在或具体的项目、客户进行跟踪。
-参与科技项目的申报工作。
-对业务部门提供新产品新技术的培训工作。
5.团队建设与管理
-分管部门的员工队伍建设,制定员工招聘、培训和学习计划,协助HR完成员工招聘、培训。制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘。
-协调研发中心内部及与公司其他部门之间的关系,加强横向沟通,做好部门之间相关的各项工作。
-监督研发中心的工作目标、经费预算、员工加班调休等执行情况,确保团队稳定与发展。
-组织部门会议和人员面谈,掌握项目的进展情况,总结经验,不断完善、调整开发策略,加强项目的研发能力。
-负责研发队伍的建设与培养,经常组织开发人员的培训学习,强化开发技巧,提高研发能力。组织对外技术交流。
6.领导交办
任职资格的具体描述:
工作经验:大中型同类企业8年以上从业经验,3年以上同级别相关管理岗位工作经验
1.8年以上产品研发经验,具有独立承担并完成研发项目经验者优先。能够准确把握行业技术发展趋势和业务发展动向,快速建立团队和实施项目开发能力。
2.具有出色的协调能力、组织能力、较强的团队合作与沟通能力。
3.受过项目管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。
4.具有前瞻性思维和敏锐的感知力与洞察力。
5.领导本部门不断改善绩效的强烈的进取心和事业心。
6.乐于倾听、有包容心。
7.思维清晰,善于协调和沟通,具有高度责任感和严谨敬业的工作态度,具有前瞻性眼光和全局观念;
8、认同公司的企业文化和经营理念,以身作则、严格遵守公司各项规章制度。
9.有坚忍不拔、团队合作和奉献精神。
10.熟悉IOS,Android,Windows Phone等软件开发平台、Java,C#,Object-C等开发语言。
11.具有有民航业工作经验者的优先
公司介绍
• 海南民航凯亚有限公司适应民航业市场需求,求新求变,在电子商务、数据挖掘、移动电子商务等领域,提供行业咨询、解决方案、设计开发、运营维护等IT服务。
• 联系地址:海口市滨海大道103号财富广场26层
联系方式
- 公司地址:上班地址:海口市滨海大道财富广场26层