海口招聘

海口、三亚各一名

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2、负责做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、负责根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
4、负责制定招聘计划、招聘程序；
5、负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、负责组织员工进行培训；
8、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理或企业管理专业毕业；
2、至少2年以上大中型企业人力资源主管及以上工作经验；
3、了解现代企业人力资源及行政管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉海南地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、性格沉稳、外向开朗、善于沟通、有上进心、具亲和力，有良好的责任感和职业操守；
7、具有良好的公文写作能力，良好的OFFICE软件使用能力，精于WORD、EXCEL、POWERPOINT的运用。

简介
    逍遥旅游集团是以拥有18年以上的发展历史、海南地接服务连续五年成为海南接待量第一的海口民间旅行社为创业基础。于2010年上海百事盈旅游股份有限公司与华西希望集团共同投资组建的旅游实业集团公司。公司定位于海南旅游服务、运营和旅游产业投资的综合集团公司。
    逍遥旅游集团是海南旅游服务综合实力最具竞争力的企业。目前员工达2000余人，年服务游客三百余万人。

核心业务
    基于海南岛为游客提供全面的旅游服务，是逍遥旅游集团核心业务版块，分别以海口民间旅行社为龙头的地接旅行社集群，以及旗下逍遥国际旅行社推出的“逍遥游——海南旅行大管家”终端服务品牌。逍遥集团在完善全国销售渠道，加强与供应商紧密合作的同时建设遍布全岛的连锁门店体系，建设逍遥游网站和大型呼叫中心，从多渠道，多方位为游客提供更加全面的海南旅游服务。

未来发展
    持续推动为游客提供逍遥自在的旅游，及打造国际级的中国旅游品牌这一长远战略，逍遥实业在创立高品质旅游服务的同时，顺应市场趋势着手旅游新业态构建，积极整合海南旅游资源，涉足旅游行业的投资，打造旅游产业链。

品牌文化
    逍遥旅游集团与其核心业务品牌“逍遥游”的理念出自庄子的开篇《逍遥游》。“北冥有鱼，其名为鲲……”流传久远，妇孺皆知。《逍遥游》的想象奇特，洋溢着浪漫色彩，追求顺其自然无所依，最终获得无穷的自在自由，这一精神追求是人生追求的最高境界，逍遥旅游集团以此作为己任，不仅追求公司经营数据提高，更追求为游客提供逍遥自在的旅游服务。并主动承担社会责任，做好企业公民。以引领、践行心旅游的发展方向为己任，以国际旅游岛为依托，以旅游服务、运营和投资为主营业务，努力开创中国旅游品牌之路。

    我们秉承合作共赢、共创财富的理念，携手岛内外优质企业，为海南国际旅游岛的建设尽一份社会责任，以回报客户及各界的关怀、期望和支持。