海口招聘

职位描述：
工作综述:
负责招聘版块的日常工作，按计划完成招聘任务
岗位职责：
1、招聘计划：收集各校区、总部部门用人需求申请，编制月度招聘计划；
2、信息发布：根据拟招聘岗位，选择合适渠道，在现有招聘网站发布招聘信息，并每日刷新，提高简历量；
3、简历筛选：根据各岗位要求，筛选收到的简历，并搜索合适简历；
4、面试邀约：对筛选的合格简历，通过电话、短信、邮件邀约面试，并合理安排面试时间；
5、面试组织：组织应聘候选人的初面，把握对候选人背景信息、通用能力的考察，审查其价值取向、是否适应企业文化等关键信息，并出具是否进入复试的意见；
6、复试安排：根据初试情况，及时反馈给招聘主管，决定是否复试，并向用人部门反馈初试情况，确定复试时间，做好候选人与用人部门的双向沟通；
7、录用：根据复试结果，跟进候选人录用情况，对于录用候选人，及时对接员工关系组发出Offer；
8、总结分析：每月对招聘数据进行分析，评估招聘渠道的使用效果，并对自身月度工作任务完成情况进行总结；
9、其它：领导交办的其它事项

任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、从事人力资源工作1年以上；
3、熟悉人力资源招聘模块的专业知识，了解常规、结构化、文本筐、无领导小组讨论、性格测试等招聘技巧；
4、具备一定的心理学常识，能准确筛选候选人简历及面试信息；
5、较强的沟通协调能力；
6、熟练掌握MS操作；
7、责任心强、保密意识强、亲和力强。 举报 分享

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