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职位描述：
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘;
3、负责人员培训计划制定;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责工资审核;
6、负责人员提升和晋级的准备考察;
7、具有三年以上的人事工作经验。 举报 分享

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