海口招聘

职位描述：
岗位技能要求
1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件；
2. 良好的组织、协调、沟通及执行能力；
3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇等相关政策；
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 具有较强的工作责任心。
工作职责
1. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3.负责公司全体员工的考勤、社保、社会福利的管理；负责公司员工的招聘、入职、离职及员工的劳动合同办理；
4. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；
5. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
6. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；
7. 负责拟定、完善薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
8. 完成上级临时交办的其他工作。

工作地点：海南海口 举报 分享

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