海南三斗金投资管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:金融/投资/证券
公司介绍
辉蓉金融服务集团
China huirong Financial Service Group Co., Ltd.
辉蓉金融服务集团(以下简称“辉蓉集团”,即将成立)是中国领先的综合类金融服务集团公司。辉蓉集团创立于2012年,凭借互联网科技与金融服务的跨界融合优势,目前已拥有海云轩会展公司,三斗金有限公司。
作为业界领先的以互联网金融为特色的综合类金融服务集团,辉蓉集团遵循“以客户为中心”的核心理念,凭借专业的金融服务能力和先进的互联网技术优势,为客户提供包括类固定收益信托、基金资管、公募基金、投资银行、私募证券基金、有限合伙基金和房地产基金等多个业务领域的金融服务。辉蓉集团已拥有上百位由产品专家和金融顾问组成的客户经营中心和辉蓉中国财富管理研究院,为客户洞察投资趋势,助力客户掌握财富脉搏。
展望未来,一家秉承财富管理专业能力、融合互联网高新技术、提供金融综合服务的大型金融服务集团已初具规模,这将为辉蓉集团“成为全球财富管理行业的领导者”奠定坚实的基础,助力成为客户“长久信赖的财富伙伴”而稳步向前!
跨越发展历程
2012年
海口海云轩商务会展有限公司创立
明确发展愿景,致力于成为全球独立会展行业的领导者
2013年
辉蓉“财富?健康汇”高端会员俱乐部成立
首创“三三六”金融产品筛选和风控体系
2014年
成立海南三斗金有限公司
与全国50多家信托公司建立战略合作
企业文化
标 语:一切皆需量化
走路的速度决定你做事的效率
行为规范:执行流程,遵守制度;
不讲套话,不说空话;
即知即行,及时反馈;
量化跟进,持续改善。
五步工作法:界定核心问题是讨论的前提,明确目的,达成共识;
重视量化分析,特别是过程指标的分析,确立量化标准;
必须找到发生问题的根本原因,从本质上寻找突破点;
确定解决问题的最优方法,立即执行,效率制胜;
跟踪进度,及时反馈,检查监督。
企业福利
严格执行国家劳动法,享受国家规定的五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金);
享有国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、妇女节等);同时按劳动法规定享受带薪年假,婚假,产假等各项补充假期;
员工均享有午餐、交通、通讯津贴;
完整的入职培训和在职培训,为员工的适应、发展与提升提供服务;
其他人性化福利:定期体检、生日会、户外拓展、下午茶等。
员工发展
理财经理职业发展通道
纵向发展(业务方向)
理财经理随着营销技能和专业度不断提升,根据公司的绩效考核体系,可晋升为高级理财经理、资深理财经理和首席理财经理、理财副总监、理财总监。
横向发展
理财经理随着对业务的深入了解,可以往中后台方向发展,如产品部、投行部、研究部。
管理方向发展
随着管理能力的增强,理财经理可向管理方向发展,可晋升为团队长、部门总监、部门经理、分公司管理岗等。
后台职位员工职业发展通道
专业发展通道
后台职位可从一般的专员,在本职位上逐级晋升为级别更高专业度更强的岗位。
管理发展通道
后台职位根据业务能力的提高及所承担的工作范围的扩大,可从专员,晋升为主管、经理、副总监、总监等管理岗位。
企业网址
http://www.sundoking.com/
China huirong Financial Service Group Co., Ltd.
辉蓉金融服务集团(以下简称“辉蓉集团”,即将成立)是中国领先的综合类金融服务集团公司。辉蓉集团创立于2012年,凭借互联网科技与金融服务的跨界融合优势,目前已拥有海云轩会展公司,三斗金有限公司。
作为业界领先的以互联网金融为特色的综合类金融服务集团,辉蓉集团遵循“以客户为中心”的核心理念,凭借专业的金融服务能力和先进的互联网技术优势,为客户提供包括类固定收益信托、基金资管、公募基金、投资银行、私募证券基金、有限合伙基金和房地产基金等多个业务领域的金融服务。辉蓉集团已拥有上百位由产品专家和金融顾问组成的客户经营中心和辉蓉中国财富管理研究院,为客户洞察投资趋势,助力客户掌握财富脉搏。
展望未来,一家秉承财富管理专业能力、融合互联网高新技术、提供金融综合服务的大型金融服务集团已初具规模,这将为辉蓉集团“成为全球财富管理行业的领导者”奠定坚实的基础,助力成为客户“长久信赖的财富伙伴”而稳步向前!
跨越发展历程
2012年
海口海云轩商务会展有限公司创立
明确发展愿景,致力于成为全球独立会展行业的领导者
2013年
辉蓉“财富?健康汇”高端会员俱乐部成立
首创“三三六”金融产品筛选和风控体系
2014年
成立海南三斗金有限公司
与全国50多家信托公司建立战略合作
企业文化
标 语:一切皆需量化
走路的速度决定你做事的效率
行为规范:执行流程,遵守制度;
不讲套话,不说空话;
即知即行,及时反馈;
量化跟进,持续改善。
五步工作法:界定核心问题是讨论的前提,明确目的,达成共识;
重视量化分析,特别是过程指标的分析,确立量化标准;
必须找到发生问题的根本原因,从本质上寻找突破点;
确定解决问题的最优方法,立即执行,效率制胜;
跟踪进度,及时反馈,检查监督。
企业福利
严格执行国家劳动法,享受国家规定的五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金);
享有国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、妇女节等);同时按劳动法规定享受带薪年假,婚假,产假等各项补充假期;
员工均享有午餐、交通、通讯津贴;
完整的入职培训和在职培训,为员工的适应、发展与提升提供服务;
其他人性化福利:定期体检、生日会、户外拓展、下午茶等。
员工发展
理财经理职业发展通道
纵向发展(业务方向)
理财经理随着营销技能和专业度不断提升,根据公司的绩效考核体系,可晋升为高级理财经理、资深理财经理和首席理财经理、理财副总监、理财总监。
横向发展
理财经理随着对业务的深入了解,可以往中后台方向发展,如产品部、投行部、研究部。
管理方向发展
随着管理能力的增强,理财经理可向管理方向发展,可晋升为团队长、部门总监、部门经理、分公司管理岗等。
后台职位员工职业发展通道
专业发展通道
后台职位可从一般的专员,在本职位上逐级晋升为级别更高专业度更强的岗位。
管理发展通道
后台职位根据业务能力的提高及所承担的工作范围的扩大,可从专员,晋升为主管、经理、副总监、总监等管理岗位。
企业网址
http://www.sundoking.com/
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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股票专员 | 海口 | 2014-08-20 | 10 |
网络营销 | 海口 | 2014-08-07 | 若干 |
电销专员 | 海口 | 2014-08-07 | 若干 |