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关于策信

1、策信简介
策信服务机构（CSO）是一家提供会计、审计、税务、管理咨询、经营筹划等全方位服务的全国性专业机构。CSO由深圳策信企业管理咨询有限公司行使领导与管理职能，以深圳策信税务师事务所有限公司和深圳策信泓业会计师事务所为核心，涵括武汉策信税务师事务所有限公司、海口策信税务师事务所有限公司、深圳策信企业管理咨询有限公司海口分公司、深圳策信企业管理咨询有限公司武汉分公司等多家企业，各成员均为独立的法律实体，能够独立为企业提供专业的财税与管理咨询服务。
 
2、企业文化
策知得失，信存有道……

（1）核心价值理念
品格特质：诚信正直，积极主动，创新权变。
管理理念：团队合作，尊重信任，共享成果。
服务宗旨：为客户创造价值，协助客户成功稳定的可持续发展。

（2）企业愿景
成为中国最具影响力的专业财税服务机构之一。

（3）企业使命
降低客户财税风险，成就客户最大价值，帮助杰出的企业更为成功。

（4）企业精神
勤奋敬业，精准严谨，致力于专业、高效的团队服务。

3、人力资源
职业生涯规划：
策信是一家处于朝阳行业的专业服务机构。截止2010年底，策信每年的业务规模均保持稳健的增长，同时策信为客户提供会计、审计、税务、管理咨询、经营筹划等全方位的卓越服务。以上种种都为员工的发展和学习提供了广阔的天地和机会。
 策信正在逐步建立完善员工管理和专业“双通道”的职业发展体系，即所有员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展路线，也可以选择审计、税务、市场等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报；避免了“千军万马去走管理独木桥”的发展瓶颈。
 
培训：
为了加速员工的成长，根据员工管理和专业的职业发展双通道体系，策信为员工设计的全方位培训体系包括：
（1）新人培训：介绍公司、企业文化、制度流程等内容，让您快速了解策信，认识未来的工作伙伴；

（2）岗位培训：掌握岗位技能，让您职业化程度和专业水平获得持续不断的提升。1对1的导师制度帮助您无论在工作和生活及文化方面，给予您更多经验的传递；

（3）管理培训：分层分级的领导力培训课程，让管理变的不再那么难。

薪酬福利：
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的报酬体系，包括固定工资、年终服务奖金、绩效奖金、专项奖励、股份分红、年休假、社会保险、免费午餐、年度旅游、员工集体活动经费、婚育礼金等。
 （1）有竞争力的薪酬

固定工资
我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的调整。

年度服务奖金
为了感谢员工一年来的贡献，我们根据员工当年在公司的服务时间，为员工提供年度服务奖金即年底双薪。

绩效奖金
每个业绩考核周期结束后，我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励
在加入策信团队后，员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队，主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工，向全体员工宣传“明星”们的闪光点，以树立良好的楷模。
 
股份分红
我们为绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股份，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

（2）良好的福利
  社会保险：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家和地方政府法定的养老保险、
  医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。
  员工假期：法定假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
  员工关怀计划：我们为员工提供多种福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括: 年度旅游、员工集体活动经费、免费午餐、婚育礼金等。
 
4、社会责任
  我们认为商业运营应该对社会有积极的影响，这是我们企业应尽的社会责任。在策信，社会责任主要分为三个部分，分别是对市场、对企业员工以及社区的责任。随着企业的发展，策信服务机构会在这三个方面投入更多的资源与关注，积极响应政府与相关机构的号召与倡导，促进社会不断进步与可持续发展。
 我们企业社会责任的目标是通过不断的努力与完善，用行动来对上述的每个领域产生正面的影响，创造独特的策信精神。这不仅展示了我们商业运营的社会合法性，同时也使我们成为真正与众不同的优秀企业。