海东招聘

岗位职责：
1、规范销售一部绩效管理操作流程，指导区域、大区完成绩效评估，绩效结果跟踪，绩效面谈，建立绩效档案。

2、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等； 　 　
3、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持； 　
4、协助各部门开展评估工作，向员工解释各种相关制度性问题； 　
5、搜集评估制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；
2、三年年以上中大型企业绩效管理经验；
3、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。