海东招聘

[岗位名称]：(IT)资深经理
[工作内容]：
1、协助总监制订合理的IT战略规划,执行到位；
2、制订和完善公司信息管理方面的标准,规章和管理制度；
3、协调公司软件系统的规划、设计、开发、安全和升级管理；特别是酒店信息管理系统, CRS,知识库的集成和应用；
4、负责公司软件项目的实施和维护的管理指导；
5、负责公司硬件设备的选型和维护管理；
6、建立健全公司的信息系统培训体系；
7、负责公司信息系统方面外包合同签订的审查和技术；
8、负责公司内部信息系统的安全运行；
9、负责公司信息系统的日常维护、管理及维护预算的控制；
10、负责信息系统团队的管理、培养。

[任职资格]：
1、本科（含）以上，信息管理类相关专业；MBA学位者优选；
2、 5年以上软件行业和3年以上集团IT系统管理经验；其中2年大型软件项目或公司信息系统团队建设工作经验；
3、熟悉软件开发（VB；NET、SQL SERVER），熟悉C#, JAVA等语言；熟悉呼叫中心系统、网络设置等；
4、有招聘,培训,培养,管理资深IT技术开发人员和主管的经验历史；
5、对于高标准、细节质量控制、精益求精和标准化管理具有很强的热情；
6、具有优秀的领导能力、团队合作及管理能力；
7、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；
8、出色的服务意识；
9、认可企业的核心价值观。


联系人：朱小姐
联系方式：021-3617-4886转6715
邮箱：zhujl@998.com

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格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。
1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前
格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。
2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多
格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。
3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合
每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每两周举行一次BBQ，全体格林人可免费尽享烧烤美食；另每季度设置团队活动经费，定期举行团队活动，拉近彼此距离。
丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。
4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离
在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得精美礼品，以及写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获得格林豪泰徽章及公司准备的礼品；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰在工作中表现突出的格林人。
5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空
格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。
给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！
6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧
格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。