海东招聘

职位描述：
一、岗位职责
1.编制水电公司人力资源战略发展规划（规划目的、依据原则、现状分析（行业、内部总体、类别、管理、）需求方案、供给方案、体系建设、实施保障等）；
2.搭建人力资源管控体系（岗位分析、招聘管理、绩效考核、培训、薪酬、职业生涯发展规划等体系），优化完善人力资源管理制度及管理流程；
3.提供决策分析数据，提出科学合理，具有建设性的实施方案及相关意见，提升水电公司综合管控水平；
4.负责水电公司人力资源管理文化培育、凝练和宣传，不断完善体系机制，创新管理模式，着力打造强化新型机关建设；
5.协助人力资源部处理水电公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.完成水电公司领导交办的其他工作任务。
二、岗位任职要求
1.年龄：30岁-50岁；性别：不限。
2.学历：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
3.工作年限：10年以上相关工作经验，5年以上大型集团公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验，并有过成功实施人力资源管理相关模块的经历，建筑相关行业者优先。
4.专业技术职务任职资格：具有中级人力资源管理师资格证书或中级经济师专业技术任职资格。
三、薪酬待遇及其他：试用期为三个月，薪资标准可面议，提供住宿。
四、工作地点：昆明。
五、招聘程序：分为资格审查、面试两部分。
（一）资格审查：水电公司人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加面试人选。
（二）面试：参加面试人员按抽签顺序进行陈述、答辩。个人陈述时间不超过5分钟；答辩时间不超过15分钟，整个过程合计不超过20分钟。
六、报名
（一）凡符合规定条件的人员均可自愿报名，可通过邮寄或电子邮件等形式报名。
（二）报名需提交报名登记表、身份证、学历证（学位证）、获奖证书、技术职称证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料扫描件及近期证件照一张（以电子邮件发送的报名资料务必以压缩文件的形式发送，名称必须是“姓名＋应聘岗位+联系方式”的标准格式）。请在报名时注明应聘岗位（未发送各项扫描件者视为放弃报名资格）。
（三）应聘者需保证应聘相关资料真实有效，如发现弄虚作假现象，取消录用资格。
报名投递截止时间：2017年5月15日
面试地址、时间：云南省昆明市盘龙区穿金路349号中产风尚8栋中国水电四局水电工程公司人力资源部，时间另行通知。
联系人：袁龙
联系电话：13888117685
电子邮箱：402435461@qq.com 举报 分享

中国水利水电第四工程局有限公司（简称：中国水电四局）成立于1958年10月，隶属世界500强企业——中国电建集团。企业注册资本金18.7亿，资产总额248.92亿元，总部设置职能部门17个，直属二级单位10个，全资子公司11个，控股公司1个，现有职工8000余人。
企业是服务全球能源、基础设施建设，集投融资、勘察设计、制造、运营管理、施工总承包特级为一体的综合性大型中央企业，在高陡边坡开挖支护、混凝土筑坝、水轮机组安装、基础处理、金结制安、输水渡槽、盾构、隧洞施工、装备制造、大型缆机群安拆运行等领域技术水平居世界或行业领先。拥有工程测绘国家甲级资质，水利水电工程总承包特级，市政公用工程、建筑工程总承包一级，钢结构、输变电、起重、地基基础等专业承包一级资质等多种资质。
企业承建长江三峡水利枢纽、小湾水电站、拉西瓦水电站、公伯峡水电站、黄登水电站、白鹤滩水电站等抽水蓄能电站工程100余座，总装机容量近3500万千瓦，为我国能源事业发展作出了突出的贡献。
现阶段，企业形成国内国外两大市场双向拓展格局，以水利水电、基础设施、轨道交通、海外、投融资五大业务板块为核心多元协同发展。所建项目先后获得“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“国家优质工程金奖”等国家和行业重要奖项，获得国家及省（部）级以上科技成果奖100余项。
校园招聘联系电话：0971-8088080 0971-3925136