淮安招聘

职位描述：
1、制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
4、做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6、掌握需接受培训的人数和培训种类；
7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
8、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
9、统一安排和办理培训实习人员的工作。

任职资格：
1、全日制专科以上学历，经济、工商管理等相关专业；
2、三年以上大型企业培训管理工作的经验，两年以上培训经理经验；
3、熟悉企业培训系统的建设，对培训规划的具体执行和会务服务有丰富经验；
4、建立一套高效课程与服务系统及相应的优秀团队；
5、讲师经历，有较强的语言表达能力和人际沟通协调能力；
待遇水平：同行业最高水平
福 利：国内同行业最优福利待遇，五险

上海乐慈企业管理有限公司是一家全国连锁的养老服务运营管理公司，提供从养老项目策划、设计、顾问到托管的一站式服务，专注于居家养老服务中心、社区日间照料中心、长者照护中心、养老院、护理院、临终关怀等公建民营项目的托管运营，打造居家、社区、机构三位一体的养老服务体系。

乐慈养老主要为高龄老人、失能、失智老人提供集护理、康复、医疗、快乐为一体的专业养老服务，打造生活、健康、快乐三大系统。

上海乐慈企业管理有限公司同步还发起乐慈爱老志愿者联盟,由各界爱老助老组织共同自发形成的民间公益组织，为上海乃至全国的老年人和家属提供精神慰藉和专业助老服务，推动中国老年公益事业的发展，改善社会爱老志愿者活动环境。

在运营的同时，乐慈不断开拓养老产业链，乐慈养老产业研究院、中美护理培训学院、MNC中国医养融合高峰论坛等养老学术体系正在逐步建立。

目前已承接委托管理的公建民营养老院床位数2000张，托管的日间照料中心23个，居家智慧养老照护老人1500人。