淮安招聘

岗位职责：

1、公司内部除销售外管理：行政，人事。
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
5、拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；


任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
2、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
3、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的语言表达能力和沟通能力；
4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力；
5、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

南京泰歌电气有限公司致力于电力系统一次及二次电气设备销售，目标客户为供电公司及新建用户项目。与siemens，Schneider等世界著名电气公司建立良好合作关系，销售其高低压开关，变压器，电缆附件，继电保护等电气设备。公司努力学习世界跨国公司文化，强调协作与向上氛围，倡导管理人性化与高效执行力。
欢迎务实肯干人才的加入，我们会给您提供广阔的发展平台！