淮安招聘

1、全面负现公司各项人力资源管理制度的制订和有效实施;

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

3、负责公司各岗位的人员招聘、选拔、录用和员工入职后的跟踪，建立企业人才库，及时完成各部门人员招聘需求。

4、负责组织实施对各部门绩效考核过程进行监督控制;

5、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;

6、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

7、负责公司企业文化策划和组织实施工作。

8、协助总经理召开部门例会，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况； 

9. 公司行政后勤管理 、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系等相关工作；

10、负责公司的办公用品、特种设备、食堂和宿舍管理等行政工作；

11、负责政府、公安、消防、环保、安全和环保等单位的外联工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、中型以上生产制造企业人事行政管理工作5年以上，同等岗位工作3年以上，熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理工作；

3、具有良好的表达、分析、创造、组织、沟通能力；

4、熟悉企业制度及岗位制度的起草和建立；熟悉国家、地区及企业关于合同的管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有良好的文书表达能力，工作务实、责任心强、品行优良、善于沟通、协调，具有强烈的敬业和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

家具研发、生产及销售；葫芦、链条、冲压件、起重工具、起重机械及设备、液压机械、五金机械、电力机具、金具、防爆起重产品、锻件、索具、钢丝绳的生产、加工及、销售；经营本企业和本企业成员企业生产产品的喷涂处理服务；经营本企业和本企业成员企业生产的产品及相关技术的研发及进出口业务；经营本企业和本企业成员企业生产科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的的研发及进出口业务；起重机械的安装改造与维修服务；房屋租赁服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家禁止或限定经营的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）