淮安招聘

1、负责按用人标准配备齐全各类人才、人尽其才。合理调配员工到适当岗位上，做好人才挖掘，引进工作.
2、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
3、具体负责办理照招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。
4、具体负责员工户籍调动，职称评定等管理工作及办理其申请报批手续。
5、负责绩效考核的日常工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评。
6、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利待遇计划。
7、负责发放录取通知，及时办理录用人员的报用手续，建立建全人事、职称档案，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的各项变更手续。
8、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责培训课程的协调、培训预算支出的控制，对培训活动组织和治疗进行全程管理。负责新员工的培训组织、实施及考评。

中国太平洋建设集团始建于1995年，是一家以基础设施投资与建设为核心产业的大型企业集团，拥有国家公路、市政、水利等多个总承包一级资质及若干专业一级资质，被誉为“中国BT模式鼻祖”，直接参与国内500多个城市、上千个园区的投资与建设，融资源、智慧、资本于一体，成为中国最大的城市建设运营商；跻身于中国大企业集团1000强前50强。
集团创始人、《新论语》（新华社出版）总撰稿人、纪录片《商痕》（央视制作发行）总顾问、华佗商学院院长严介和先生是中国商界最具影响力的风云人物之一，为上百个政府当首席顾问及高级顾问，他的赔五万不如赔八万的科学理念已成为哈佛大学的经典教案。
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