广州招聘

职位描述：
1、负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式面试前测试、简历甄别、组织招聘等工作。
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 　
　　3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
　　4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
　　8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
　　9、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
　　10、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
　　11、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

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