广州招聘

职位描述：
任职资格：
1、27-35周岁，人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历；
2、对人力资源管理的招聘及培训等模块有深入的认识，3年以上工作经验，相关行业同等职位1年以上的工作经验；
3、熟悉人力资源、劳动经济、各劳动法规，绩效考核（要求熟悉并会使用KSF绩效考核方法）六大模块等相关专业知识；
4、熟练运用各种招聘工具和手段，掌握基本面试技巧，并能独立开展工作；
5、性格开朗、善与人交流、公平公正、注重细节、有亲和力；
6、有较强的语言表达能力、自我学习能力、计划、组织、沟通、协调、解决问题的能力及优秀的判断力；
7、具有服务精神，有志于从事金融行业工作，有互联网金融工作经验优先。

工作职责：
1、制定人力资源部工作计划和人才发展规划；
2、全面负责公司的人事、招聘、培训、薪酬、绩效（KSF）、企业文化、员工关系等人力资源工作；
3、建立可复制的人力资源管理系统；
4、制定本部门人力资源专业培训计划并实施，帮助员工做好职业生涯规划；
5、建立公司各部门岗位说明书、员工手册、制定手册、企业文化手册、流程手册等；
6、做好公司人力资源成本预算工作；
7、定期与员工交流谈心，帮助员工解决工作和生活上的问题。
注：请注意工作地点为广州市 举报 分享

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