广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助老板进行公司经营规划，对经营决策提出合理化、量化的方案型建议；
2、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
3、根据公司业务发展规划，对工厂提出生产任务目标和指标要求，合理进行生产管理和生产资源调配；
4、全面负责公司的人才梯队建设、团队培养与团队激励等工作，合理管控公司人力资源成本；
5、负责建立健全公司的流程、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系的规划、建立和完善，对结果负责；
6、负责政商关系的组织和接洽，配合老板进行外部关系维护和处理。
任职资格
1、具有5年以上工厂工作经验；
2、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历；
3、5年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
4、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，精通组织管理、行政管理和人力资源管理的理论知识，并有实操经验；
5、熟悉国家法律法规， 具备较强的管理能力，具备优秀的职业素质及良好的服务意识，富有团队协作精神。
6、精通《公司法》《证券法》者优先。
 
 本岗位是配合老板(老板一半时间在美国)进行公司全面管理的高级管理人员，有广阔的施展空间和发展空间，可大展拳脚，欲一起谋划大业、共展宏图者，早日加盟！ 举报 分享

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