广州招聘

职位描述：
1、 整合催收团队培训资料。
2、 健全催收培训体系，开发培训课程，规划培训行程。
3、 负责团队岗前新员工培训；在职员工能力提升的培训工作；制定年度培训计划。
4、 结合贷后出现的违约规律，制定对应的催收策略，并向相关团队提出针对性的建议。
5、参与呼叫中心发展和建设、制定催收策略方案，运用专业技能，结合信用管理理念和数据分析问题，提出解决方案。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，教育学、心理学、教师相关专业优先。
2、 3年以上信用卡催收培训及课程开发工作经验。
3、 具有良好的沟通表达能力和文字写作能力，有较强的分析问题和解决问题能力。
4、熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等，熟悉培训课件制作软件。
三、薪资福利：
1、无责任底薪+绩效提成；
2、公司缴纳五险一金；
3、每年一至两次晋升调薪；
4、通畅公平的升迁通道；
5、5天以上带薪年假；
6、入职满一年以上者年底最后一个月双薪，入职满两年以上者年底最后一个月三薪；
7、春节，妇女节，端午节，中秋节，圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动；
8、公司每年组织一次员工免费体检，关注员工的身体健康；
9、员工生日公司提供生日礼品一份（巧克力或其它）；
10、公司每年组织旅游活动，公司所有饮品：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供；
11、员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份；
12、员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份； 举报 分享

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