广州招聘

职位描述：
任职资格：
1、 大专以上学历，五年以上人力资源从业经验；三年以上全面管理岗位经验。
2、 熟悉人力六大模块，擅长人员招聘、培训管理和员工关系管理。
3、 亲和力佳，有较强的组织沟通和协调能力。
4、 有较强的应变能力、抗压能力和解决问题的能力。
5、 有HRBP经验或有营销型公司人力管理经验者佳。

岗位职责：
1、熟悉所在中心业务流程，协助业务中心设定人力资源的工作目标和计划。
2、根据业务中心的全年规划和业绩目标，搭建营销中心人员架构。
3、负责公司人力资源政策、制度与重点项目在在业务中心内部的落地与实施。
4、及时了解业务中心人力资源需求，开展日常招聘工作，满足用人需要。
5、拟定并报送业务中心的薪酬考核方案，并组织对审批后的方案进行宣导和实施。
6、分析业务中心的人员效能，跟进对业务中心团队的日常绩效考核管理工作。
7、调查了解业务中心培训需求，组织开展日常培训工作。
8、协助业务中心领导进行人员管理、团队与文化建设，确保公司文化落地。
9、提升业务中心的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈。
10、负责业务中心员工关系管理，包括员工劳动合同签订、员工档案管理、员工社保跟进、员工面谈、离职沟通、员工关怀活动等。
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广东猪兼强互联网科技有限公司于2014年9月正式进入驾培市场，践行***提出的“供给侧”改革，致力于成为中国驾培行业持续创新与建设者！
仅以21个月时间，发展成为横跨广东、湖北、江西等多个省市地区，坐拥数万学员的国内知名连锁驾培集团，创造中国驾培行业新奇迹，实力强悍！2016年3月，湖北省科技厅牵头，新华社、人民网、湖北日报等多家媒体对猪兼强进行持续正面报道。
2015年12月，猪兼强以数亿估值完成A轮3000万风险投资；2016年10月，再次完成高达1.2亿A+轮融资，创中国互联网驾培行业融资规模新高度！
猪兼强发展事记
      2015年4月，猪兼强正式进入武汉市场，开始进行跨省异地扩张模式探索。
      2015年12月，猪兼强以数亿估值顺利完成A轮融资，通过这次融资，猪兼强将跻身成为华南地区首轮估值最高的“互联网+”公司之一。
      2016年3月，湖北省科技厅组织新华社、人民网、湖北日报、长江商报、楚天都市报、动向新媒体等国内知名媒体对猪兼强进行系列采访，创新商业模式获社会高度认可。
      2016年4月，猪兼强跨界娱乐圈，正式宣布投重金主办“2016陶喆无二不乐广州演唱会” 并于9月3日在广州体育馆定期圆满举行。
      2016年5月，猪兼强投巨资正式收购赣州金砖驾校，赣州猪兼强正式成立，开始战略布局江西市场。
      2016年6月，猪兼强成为京东金融华南区驾培行业独家合作伙伴，针对广州大学生人群，推出“0元学车新时代”，进行“先学车，后付款”创新模式试点！
      2016年7月，广州市天河区常委、宣传部长陈晓晖一行调研猪兼强，高度褒奖猪兼强驾培“互联网+”新模式。
      2016年8月，猪兼强正式进军深圳驾培市场，深圳猪兼强正式成立。
      2016年9月，猪兼强全层式新职场装修完毕，顺利完成整体搬迁，集团总部正式启用。

     我们不能改变世界，但我们正在改变一个行业！
     公司官网：http://www.jqzhu.com/
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2、带薪年休假及法定节假日；
3、不定期聚餐、集体旅游；
4、各项补贴（话费补贴、出差补贴等）；
5、员工生日礼物，大型节假日福利；
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