广州招聘

职位描述：
一、工作职责
　　(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取***营业额。
　　(2) 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
　　(3) 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
　　(4) 进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。
　　(5) 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
　　(6) 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
　　(7) 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

二、人事管理
　　(1)指导属下员工之纪律及考勤。
　　(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。
　　(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
　　(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。
　　(5)培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。
　　(6)了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。
　　(7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。
　　(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。
　　(9)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。
三、顾客服务
　　(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。
　　(2)有效处理顾客投诉及合理要求。
　　(3)建立顾客与公司良好关系。
　　(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

四、货品管理
　　(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。
　　(2)据公司要求，正确陈列货品(包括POP、货架、橱窗陈列等等)。
　　(3)根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。
　　(4)监管收货、退货、调货工作，并确保无误。
　　(5)监督陈列货品的整齐、干净、平整。
　　(6)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

五、店铺运作
　　(1)监察全店销售工作。
　　(2)负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。
　　(3)维持货场及货仓整齐清洁。
　　(4)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。
　　(5)确保店内外装修，货架完好无缺。
　　(6)监管一切店内装修，维修事项。
　　(7)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。
　　(8)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。
　　(9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。
　　(10) 带动全体员工，有效提升销售业绩。
　　(11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。
　　(12) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。
　　(13) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。
　　(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。

任职资格：

1.具有高中及以上学历。

2.3年以上门店工作经验。

3.接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。

4.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。

5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 举报 分享

公司简介

广州市相夫益子服饰有限公司坐落在广州天河区沙太路银利街银利电子商务中心五楼（全层），公司写字楼面积2000多平方米，现有各类高素质员工100多名，100多家生产供应战略合作厂商，公司一直处于良性发展中；
2003年，“相夫益子”董事长詹松城先生首次在全国提出“美人不迟暮，时尚妈妈”文化理念，“相夫益子”把“为中老年女性缔造美好家庭、时尚生活”作为企业的使命，并将事业领域锁定在为中老年女性提供丰富多彩的服饰和个人形象顾问式的服务。

公司主题
——妈妈的服饰、妈妈的情怀
一个年轻的品牌，生机勃勃的气势将诠释新的美丽，给你一个时尚的人生，和谐的家庭

成长历史
益城制衣厂成立于1992年,2003年开始创立品牌：《相夫益子》。2008年注册为广州市相夫益子服饰有限公司。企业抓住机遇，不断创新，坚守“军队、学校、家庭”的办厂原则，诺守诚信经营的理念，得到了广大顾客和消费者的认可。
企业目前拥有齐全的服装生产设备，已经形成了集开发、设计、生产和线上线下相结合销售、阿米巴经营管理格局，主要经营中老年太太服饰系列。
相夫益子有强大的人力资源，每名员工都为企业做出了不可忽视的贡献。企业打造全新的管理理念和企业文化，倡导人性化的管理，关心员工，积极帮助员工解决实际困难，用爱心去感染每位员工，增强了企业的凝聚力，激发了员工的积极性。
相夫益子不断开发设计，为中老年太太提供了时尚的舞台，力求让每个中老年太太成为相夫益子的代言人，给中老年太太重新定义美丽，让她们拥有和谐家庭、时尚人生。
严格的质量管理，保证产品的细节征服顾客与消费者，开拓中国的中老年太太服饰市场。企业要求员工培养精品意识，致力打造“相夫益子“品牌。我们追求完美，精益求精，让消费者看得舒心，穿得放心。“坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。”
相夫益子相信，继续开拓进取，求实创新的精神助我们成就辉煌。

品牌故事
历史车轮年年转，永恒的是中国优秀传统文化思想的点滴，直至今天，相夫益子之美德依旧传颂千里……
我们无法追溯相夫益子的起源， 但我们在历史的记载中找到了“为妇称惠，为母称贤”的极致。
史上有那么一位称职的皇后——汉光武帝刘秀的第二任皇后阴丽华，一生谦德可风，相夫教子，使刘秀无后顾之忧，专心国事，出现了与”文景之治”并称的”光武中兴”时代。而他们二人的婚姻也可称得上是美满之至。
   
那是过去，但那已经超越时代成为经典。在今天，我们也看到了更多的相夫益子的代言人，她们贤淑懿德，德容兼备，蕙质兰心。她们身上那些勤劳、纯朴、善良的天性，以及克己、勤俭、奉献、默默无闻的普世精神，使之成为传统价值最坚固的堡垒。
益城带着感激创立了“相夫益子”的品牌，只为中国经典传统文化披上美丽的风采，只为关心中老年太太，给予她们最贴心的呵护，只为在和谐理念的大力倡导下，构建中老年太太的和谐家庭、创造时尚人生。

中长规划
相夫益子，中老年服饰20年的专注，20年的倾心投入，为满足中国中老年女性不同生活方式及多样化着装风格的需求，相夫益子服饰与韩国知名设计师联手，分别创立三个中老年女装品牌： “风姿绰约”的旺夫益子品牌、“简约知性”的相夫教子品牌、“撰写自信”的相夫益子品牌。这三个品牌各有定位，适合风格各异的中老年女性出席不同场合穿着，满足她们不同的审美情趣；
相夫益子服饰的经营愿景是：到2018年，成为中老年女性服饰领域的领导者；公司要成为百年企业，旗下品牌要成为百年品牌；

公司愿景
创妈妈时尚，树世界品牌，建百年企业，筑就共同事业平台。
妈妈时尚：我们的事业所处在的领域。
百年：坚实的事业基础，持续健康发展的企业目标。
企业是股东的，更是社会的、员工的、顾客的。
企业是我们不断共同发展的事业平台
企业存在的根本宗旨是不断创造并满足顾客需求，健康持续发展

发展目标
打造中国中老年服装市场第一销售品牌
团队最强！门店最强！品牌力最强！
我们承认差距，同时我们一定付出不亚于任何人的努力来缩小差距，直至最强！
 
管理理念
阿米巴管理模式：
全员参与型的经营模式
基于对员工的信任而把每个部门的运营托付给员工，从而建立起一种朝着共同目标努力的强有力的合作关系；激发所有员工的主动精神，增强所有员工，而不仅仅是一小部分管理层人员的成就感。
                                    
制衣愿景
成为中国中老年女装制造业领导者
坚持相夫益子特色的精益生产模式，
以绝对努力之心，不断追求卓越。
做到品质最好、供货最快、客户满意百分百。

经营理念
追求全体员工物质精神双幸福，赢得社会尊重。
为企业：不断追求卓越，提升品牌核心竞争力，持续创新发展，打造高效的运营平台，做到行业的标杆。
为员工：以人为根本，我们以共通的价值观在共同的事业平台上一起成长发展。
为社会：我们与合作伙伴一起成长，分享成果，合作共赢，为社会做贡献。

一个时代的“伯乐”是有限的，而一个时代的“千里马”是数不清的，因此自然避免不了有大部分“千里马”没有被“伯乐”发现的可能了，那么既然不被发现，那些“千里马”们就一定祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间吗？答案不是唯一的，关键在于你自己的选择！
“千里马”们，在自己没被“伯乐”发现的时候，请你们抛开那份怕他人道长短的心理！做一个“走自己的路，让别人去说”的大智“千里马”吧！
相夫益子，妈妈的服饰，妈妈的情怀，一个造梦、追梦、圆梦的舞台，期待着您的加入！！