广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立和完善公司经营计划管理体系，编制和修订公司经营计划管理办法，指导下属单位经营计划管理体系的建设与实施工作；
2、协助组织编制公司中长期经营目标并滚动调整；
3、协助组织制定公司年度经营目标及年度经营计划，组织目标及计划的分解、下达；
4、监控经营目标及计划的执行，分析、汇报公司经济运营状况，提出预警或调整建议；
5、组织公司经济活动分析会议，负责会议决议的跟踪落实；
6、建立并实施公司经营信息报送管理机制；
7、收集、汇总公司运营数据，定期编制公司运营分析报告；
8、组织公司经营信息统一对外报送工作，组织集团生产经营信息系统的填报；
9、协助上级建立和完善公司组织绩效管理体系，编制和修订公司组织绩效管理办法，协助监督、指导事业部及下属公司组织绩效管理体系的建设与实施，落实公司相关职能管理规划及要求；
10、制定公司组织绩效考核方案并组织实施，监控绩效变化情况，督促各部门、单位根据考核结果改进绩效；
11、负责对接集团对公司的业绩考核工作，组织编制公司经营业绩报告；
12、协助建立、完善公司运营管理体系，协助信息化体系建设；
13、负责开展运营管理专项研究；
14、协助组织运营管理标准化建设及成果标准建设；
15、协助监督、指导事业部及下属公司运营管理体系的建设与实施，落实公司相关职能管理规划及要求；
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，经济、管理类相关专业；
2、五年以上大中型企业经营管理相关工作经验，具备多元化/集团化企业运营管理或城市综合开发类企业工作经验优先；
3、统计分析、公文写作，熟练掌握office办公软件；
4、具备较强的策划组织、沟通协调、理解分析及计划管理能力，具有创新意识与资源整合意识，执行力、责任心强，能够承担压力并独立解决问题。 举报 分享

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