广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助部门负责人建立培训体系，制定培训流程，围绕各项培训展开培训效果评估与考核工作，并做好记录存档；
2. 根据岗位特点，组织开发、教授培训课程，及时满足组织对人才培养的需要；
3. 跟进、监督人力资源各项操作流程和各类规章制度的实施；
4. 协助招聘、面试、录用等工作，提出招聘合理化建议；
5. 独立开展企业文化建设和组织公司活动；


任职要求：
1.本科及以上学历，2年以下工作经验，对管理有较强的意识及敏感度；
2.性格沉稳，为人理性，做事耐心谨慎，重细节；
3.思维缜密，逻辑性强，有流程意识，注重方法；
4.良好的敬业精神和团队协作精神，掌握较好的写作能力、人际沟通能力，抗压力强；
5.有独当一面的勇气，主动学习意愿强，善于独立思考； 举报 分享

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