广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司人力资源策略，制定人员规划、招聘计划，并推动实施；
2、深入挖掘及完善各种人才渠道，打造招聘渠道体系；
3、公司中高端人才引进；
4、完善人才甄选及测评工具，建立高效的招聘流程；
5、建立专业面试官队伍，对初试、复试面试官进行培养及考核；
6、塑造、维护和传播企业文化，树立良好雇主品牌形象。
 
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先，5年以上招聘实务经验，有互联网企业招聘经验优先；
2、具有较强的业务导向意识，能清晰把握业务部门的需求；
3、了解各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
4、具有较强的沟通能力、逻辑分析能力，善于发现问题与解决问题；
5、具有优秀的人际理解能力，亲和力强，较强的抗压能力，能适应快节奏工作。 举报 分享

    大圣科技成立于2016年，由广州汽车集团股份有限公司为主要股东发起成立，公司总部位于广州琶洲。大圣科技始终坚持着拥抱变化、追求创新，在汽车行业积累了丰富的数字化技术和平台运营经验，主要业务板块为数字营销、数字管控、数字研发、数字制造、智能网联、大数据、软件开发和IT服务与运维，未来将进一步强化自主创新能力，逐步构建数字化咨询、产品、交付和运营整体能力，致力于成为国内领先的汽车行业全价值链高科技企业，以数字化赋能汽车产业。