广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司的发展战略和规划，协助生产总监制定灌包生产、在制存货及设备管理目标及规划，拟订、分解并推进实施，并根据运作情况，适时提出调整建议。
2、全权负责建立和管理生产团队，以强烈的责任感和感召力凝聚、提升基层员工。
3、根据订单总体情况提前做好产能规划,合理配置人员、设备、场地，促使各资源的及时到位。每月定期对影响产能的产前、产中等因素进行分析，提出改善措施，进行内部改进和促使相关部门改进。
4、按计划部下达的生产计划组织生产，协调各车间、各班组的生产运作，保质、保量、按时完成生产计划。
5、组织生产前的一切准备工作，异常的及时反馈和沟通，跟进处理结论，确保产品线上的可执行率。
6、负责生产提供过程的监督和测量，检查和控制各生产工序的质量，确保各工序质量满足策划的要求。
7、负责指导生产管理工作，优化生产工艺，指导作业计划安排实施，围绕作业计划协调各班组的工作，努力提高生产效率。
8、负责做好生产制造全过程的重点工序管理工作，进行过程识别，建立完善部门各工序、各过程的作业指导书，形成作业文件并培训。
9、负责车间物料流转的有效控制，按规定时限及时结转，物料标识、清退按要求及时、规范完成，禁止长时间的积压。
10、负责督促做好生产设备设施的维修与维护工作、劳保用品、喷码耗材、消毒溶剂等低值易耗品的控制，降低生产成本。
11、负责组织车间计件工资方案的制定、评审，制定工人薪资方案和激励惩罚措施、质量奖罚措施，负责每月生产报表的产量、计件单价、计件金额的审核和公布。
12、负责指导与监督做好生产在制品的管理工作。指导与督促做好产品进仓工作，提高产品一次性完工率。
13、负责建立健全生产部工作管理流程和规章制度，制定下属岗位职责，制定人员编制、增减及招募计划，对生产部员工做好绩效考核，进行月度、半年度与年度考核，做好年终评比工作。
14、负责拟订并组织推进生产部的年度与月度培训计划；
15、完成总经办交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1.有较强的组织管理和领导能力。
2.良好的责任心与原则性强的特点。
3.丰富的生产管理经验和相关知识。
4.良好的口头表达和书面表达能力。
5.工作认真严谨，积极进取，责任心强。
6.高度的工作热情，良好的团队合作精神。
7.较强的亲和力、沟通协调能力、思维能力、洞察力、应变力、计划与执行能力。 举报 分享

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