广州招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2.根据公司人员编制及业务发展需求，负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4.制定和完善各项绩效管理体系，有效推动和协助各级部门负责人实施绩效管理体系，提高员工的任职能力和工作绩效；

5.负责部门团队建设及员工培养，分配、督促员工工作任务，完成本部门员工工作考核、激励以及部门资金的预算和控制工作；
6.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
7.了解国家相关劳动、保险政策法规、有良好的人力资源管理及企业管理相关法律意识。
8.熟悉绩效管理、招聘、劳动合同管理等人事其他模块工作，并有相关实践经验。
9.有较强的语言表达及书面编辑能力，思路清晰，善于处理员工纠纷、员工劳动关系，心态平和，有上进心，沟通能力佳。
10.能够承受较强的工作压力，诚实守信、严谨踏实、处事果断、细心，善于主动分析问题。




任职资格
1、本科以上学历，人力资源及相关专业，具有互联网行业或家电行业背景者优先。
2、有相关工作经验3年以上；能够独立完成行政、人事方面的工作，可以独当一面；

3、具有良好的团队精神，心态开放，亲和力佳，思维逻辑强，熟练应用办公室软件；

4、优秀的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力，较强的责任感和敬业精神；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；




福利待遇：

1、工作时间：单双休！ 上午9：00-12:00，下午13:30-18:00；

2、福利待遇：非常具有竞争力的薪酬及社会保险、医疗保险、绩效奖金、年终奖、工龄奖等等待遇体系！

3、带薪假期：享受国家法定节假日及其他法定休假，10天带薪年假。

4、节假贺礼：重大节日礼金/礼品；

5、公司活动：定期组织下午茶、体育运动、部门聚餐活动。 举报 分享

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